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班主任的教学反思

【日期:2018/6/12】 【作者:榆林市卫生学校】 【字体:

建立一个好的班干部队伍,对于班主任来说有至关重要的作用。所以,我在当班主任之前的暑假德育培训会中,向有经验的老师们请教他们的选拔方法,当时昝秋华老师就介绍了他的方法:在开学第一天,通过自愿留下来扫地的方式来选择,从中选择最踏实、最认真的学生作为班长的后备人选。然后让他对班级进行管理,但是先不任职务,试用合格后再确定他的班长职务。通过这种方法,每次他选择的学生都很成功。于是我高兴地效仿他,用这种方法来选班长后备人员,但是选出来的那位同学,劳动的确任劳任怨,但根本不会管理其他同学,当不了班长,连劳动委员都不能胜任。不知是我班上的学生的问题,还是我不会看人,我发现这种方法我用不好。后来,我先让踏实认真的同学先管理着劳动、卫生,体育好的先管理着体育,其他的班干部在以后遇到合适的再慢慢增加。这可能不是什么高效的好方法,但是对我来说目前还算是有用的方法,可能在以后的交流和摸索中,我会找到适合自己和班级特点的更好的班干部选择办法。在资讯发达的网络社会,就同一问题有许许多多的方法和观念,需要我们从中进行甄别和筛选,选择那些适合自己和自己班级的方法与观念来形成自己的特色。